Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Согласно статье №179 Трудового кодекса РФ, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

  • Семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию)
  • Лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком
  • Работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание
  • Инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества
  • Работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы

Выбирайте наиболее подходящую вашему запросу рубрику или воспользуйтесь поиском